Linkownik kolekcjonersko - czekoladowy
badanie mikroskopowe osadu moczu ... bakterie nieliczne
badanie beta HCG kiedy najwcześniej
badania wstępne bhp-ile ważne
badanie kału na pasożyty ile kosztuje
badania sanitarno-epidemiologiczne ile ważne
badania techniczne na motor ile kosztuje
badania ojcostwa podczas badań prenatalnych
  • krolowie nocy we own the night 2007
  • you tube w ponczochach
  • cas haley
  • wyszukiwarka mp4 na komorke
  • ogloszenia zagraniczne maszyny rolnicze
  • ograniczenie wolnoci osobistej
  • ""nekton-cat m""
  • helvetai meble
  • grzegorz markocki iza kowalczyk

  • Linkownik kolekcjonersko - czekoladowy

    Temat: badania okresowe po wychowawczym
    badania okresowe po wychowawczym
    Jestem na urlopie wychowawczym, ale złożyłam podanie o jego przerwanie, bo
    chciałam wrócić do pracy. Już dostałam odpowiedź, ale w międzyczasie
    dowiedziałam się, że jestem w ciąży i prawdopodobnie będę musiała iść na L4.
    Z pracy dostałam już skierowanie na badania okresowe. Czy muszę je robić
    skoro wiem, że od pierwszego dnia pracy pójdę na zwolnienie?
    A jeśli zrobię, nie będzie przeciwskazań to jak się będzie miało moje L4 do
    tych badań (nie chce mówic, ze jestem w ciazy - to pierwsze tygodnie)
    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,216,48936224,48936224,badania_okresowe_po_wychowawczym.html



    Temat: weryfikacja zwolnienia L4
    weryfikacja zwolnienia L4
    witam
    mój problem jest następujący, pracuję w prywatnym zakładzie pracy
    zatrudniającym 10 osób, w tej chwili jestem na zwolnieniu lekarskim już 2
    miesiące. Zwolnienie wystawił mój lekarz rodzinny. Natomiast mój szef
    zażyczył sobie żebym mu dostarczył dokumentację choroby bo chce sprawdzić czy
    to zwolnienie jest prawidłowe? Chce to zrobić u lekarza który nie jest
    lekarzem zakładowym, mój szef podpisał z nim jakąś umowę i przeprowadza w
    naszym zakładzie badania okresowe. Moje pytanie brzmi: czy oprócz ZUSU, ktoś
    np. pracodawca ma prawo do weryfikacji mojego zwolnienia i wglądu w
    dokumentacje leczenia?
    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,20255356,20255356,weryfikacja_zwolnienia_L4.html


    Temat: Badania medycyna pracy w ciąży
    Badania medycyna pracy w ciąży
    Od prawie miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ mam zagrożoną
    ciążę. Podobno w pracy czeka na mnie do odebrania skierowania na badania z
    kadr. Pewnie takie okresowe badania. Nie czuję się zbyt dobrze,prawie cały
    czas leżę w łóżku, mimo że na zwolnieniu nie miałam wpisanego
    leżenia.Przychodnia w której wykonuję wszystkie badania w ciąży jest tą samą,
    w której mam mieć badania med. pracy.
    Czy przebywając na L4 muszę wykonać takie badania? I co napisze mi lekarz med.
    pracy? że jestem zdolna do pracy? Przecież to internista a nie ginekolog.
    Miałyście podobną sytuację?
    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,86789318,86789318,Badania_medycyna_pracy_w_ciazy.html


    Temat: Kłopoty po urlopie wychowawczym...
    Kłopoty po urlopie wychowawczym...
    Właśnie kończy mi się urlop wychowawczy, jestem w 3 mies. ciąży i teoretycznie
    wracam do pracy. Tzn. chcę iść na L4.
    W pracy już szukają problemów. Po pierwsze mam się stawić w pracy bo muszą
    mnie wysłać na badania lekarskie!.... Do lekarza Medycyny Pracy,a moje
    zaświadczenie o ciąży od mojego lekarza ich nie interesuje - skoro wracam do
    pracy, muszą mieć zaświadczenie o zdolności i aktualne badania okresowe.
    Dla mnie to problem, bo dzień z głowy, dziecko muszę gdzieś na ten czas
    podrzucić a sama też czuję się paskudnie bo ciągle żygam (
    Czy ja naprawdę muszę się tym przejmować i iść na te badania?? Przecież i tak
    idę na zwolnienie....?

    Kacho

    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,30365365,30365365,Klopoty_po_urlopie_wychowawczym_.html


    Temat: ciąża po wychowawczym a badania lekarski
    ciąża po wychowawczym a badania lekarski
    Wiem, ze na ten temat jest już kilka wątków (sama jeden rzopoczęłam), ale
    mam jeszce pytanie dodatkowe.
    Jestem w 10 tygodniu ciąży (wg USG 8 tyg.) Złożyłam wniosek o skrócenie
    wychowawczego i wracam do pracy za dwa tygodnie. Mam zamiar oczywiście
    przynieść L4 i tak ciągnąć az do porodu. Ale zakład pracy skierował mnie na
    badania okresowe, zaznaczając, że muszę je dostarczyć najpóźniej w dniu
    stawienia się do pracy jako warunek przyjęcia. Moje obawy wzbudza jedynie
    fakt, iż na skierowaniu w pozycji "warunki szkodliwe" jest zaznaczone, że
    pracuję z komputerem powyżej 4 godzin dziennie. Czyżby podejrzewali, ze
    jestem w ciązy? I co będzie jak lekarz zapyta się czy jestem w ciąży? Mam
    kłamać? Bez sensu.
    Jeżeli napisze, że nie mogę pracować pow. 4 godzin przy komputerze, a ja
    przyniosę od razu zwolnienie to czy dostanę zasiłek chorobowy? Mogą mi
    odmówić powrotu? Mogę upierać się, że nie wiedziałam o ciąży składając
    wniosek o zakończenie urlopu wychowawczego. Pierwszą wizytę i badanie w
    kierunku ciąży miałam 15 grudnia - tydzień po złożeniu wniosku. Co robić,
    pomóźcie!
    Serdecznie dziękuję.

    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,33965485,33965485,ciaza_po_wychowawczym_a_badania_lekarski.html


    Temat: odmowa powrotu z wychowawczego, a L4 w ciąży
    odmowa powrotu z wychowawczego, a L4 w ciąży
    Pomóżcie!
    08 grudnia 2005 zgłosiłam chęć skrócenia wychowawczego z dniem 09.01.06.
    Zakład pracy powierdził to na piśmie i przysłał skierowanie na badania
    okresowe. W między czasie okazało się, że jestem w ciąży (dla nas miłe
    zaskoczenie). Ale dopiero 06.01.06 roku po zrobieniu badań i USG lekarz
    wypisał mi zaświadczenie do pracy. Wcześniej nie chciał bez tych badań.
    Poprosiłam tez o zwolnienie bo kiepsko się czuję, mam problemy z ciśniemiem.
    Wypisał od 06.01.06(piątek), bo nie mógł od 09.01.06(poniedziałek). A zakład
    pracy odmówił mi powrotu i zwrócił zwolnienie i zaświadczenie o ciąży. Co
    robić? Przecież w chwili składania wniosku o powrót nie wiedziałam o ciąży.
    Dowiedziałam się dopiero przed Świętami. Wiem, że nie można w zasadzie
    skutecznie zrezygnować z urlopu wychowawczego, jeżeli w momencie rezygnacji
    wiadomo, że nie będę mogła faktycznie podjąć pracy w terminie przez siebie
    wskazanym z powodu np. choroby. Ale wtedy ja o tym nie wiedziałam.
    Ograniczenie to nie dotyczy rezygnacji z urlopu wychowawczego za zgodą
    pracodawcy. A zakład pracy potwierdził skrócenie urlopu.
    Co robić?


    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,35060643,35060643,odmowa_powrotu_z_wychowawczego_a_L4_w_ciazy.html


    Temat: jak przejść z wychowaczego na L4???
    żeby mieć płatne l4 musisz przepracować minimum 60 dni. Poza tym, żeby wrócić do
    pracy po wychowawczym musisz przejść badania okresowe;są one konieczne jeśli nie
    ma cię w pracy więcej niż 30 dni. tak więc musiałabyś pracować dwa miesiące i
    dopiero wtedy iść na zwolnienie bo inaczej niby ile miałby Ci wypłacać
    ZUS?średnią z niczego?dobrze to przemyśl, bo jak tylko wrócisz z wychowawczego
    to możesz od razu dostać wypowiedzenie a to już nie byłoby fajne!!!
    pozdrawiam
    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,85639951,85639951,jak_przejsc_z_wychowaczego_na_L4_.html


    Temat: L4 na wychowawczym
    jak dostarczysz zwolnienie w pierwszym dniu pracy to badania
    okresowe/kontrolne beda zbedne, gdyz zwolnienie = niezdolnosc do
    pracy
    Na badania pracodawca powinien wyslac Cie po macierzynskim a przed
    wypoczynkowym w pierwszej ciazy jesli korzystalas juz z L4 dluzej
    niz 30 dni i wysle Cie na nie po tym jak zaczniesz byc zdolna do
    pracy, czyli wersja wyzej po drugim macierzynskim przed
    wypoczynkowym ( zapewne bedziesz na l4 cala ciaze).
    Inaczej by było jakbys wrocila do pracy i stawila sie pierwszego
    dnia w pelnej gotowosci.Wtedy i owszem badania by sie zapewne odbyly.
    Zawsze jak nie jestes pewna mozesz uzyskac porade telefoniczna (
    calkowiecie anonimowo) w PIPie dla swojego okregu.

    www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07070000.htm


    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,100908306,100908306,L4_na_wychowawczym.html


    Temat: konkretne pyt. o urlop wych. i kolejna ciąża
    konkretne pyt. o urlop wych. i kolejna ciąża
    moje pierwsze dziecko ma 2,5 roku.Od połowy września chcę wziąć
    wychowawczy na 2 m-ce bo moja mama nie może juz sie moją córką
    zajmować a nie moge jej dac do przedszkola. Planuję drugie dziecko i
    chcę iść od razu na L4 bo mam bardzo stresująca pracę i jestem po
    przejściach z poprzednimi ciążami. I mam pytanie: jak to bedzie gdy
    wezmę urlop wychowawczy na dwa mc-e np. do 30 listpada, a 1 grudnia
    przyniose L4 z powodu ciąży czy będę miała normalnie płatne L4 w
    ciązy a potem macierzyński i zapewniony powrót do pracy po nim?
    Albo inna sytuacja, gdy nie uda mi się od razu zajśc w ciążę to
    znowu przedłużę na 1 m-c urlop wychowawczy i znowu spróbuje zajść. A
    czy wtedy np. jak bym musiała wrócić do pracy na jakiś czas będe
    musiała robic badania okresowe? Chodzi mi o to że chcę zajśc w ciąże
    i iść na zwolnienie i byc z dzieckiem w domu, ale ze wzgledów
    zdrowotnych musze poczekać jeszcze do listopada z zajściem. Prosze
    napiszcie czy jest jakiś okres który będę musiała przepracować po
    wychowawczym, czy moge od razu iść na zwolnienie ciązowe i potem
    płatny zasiłek macierzyński? Przepraszam, że pisze tak chaotycznie
    ale mam mało czasu.Dzięuje za wszystkie odpowiedzi.
    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,67784481,67784481,konkretne_pyt_o_urlop_wych_i_kolejna_ciaza.html


    Temat: Strajk przedsiębiorców ? co wy na to ??
    Strajk przedsiębiorców ? co wy na to ??
    Od jakiegos juz czasu coraz glośniej o tym, ze Państwo zaniedbuje
    przedsiębiorców. Najnowszy Newsweek pisze że ok 41% ludzi w Polsce
    zatrudnionych jest w budżetówce.
    Pracodawcy nie mają: urlopów, chorobowych na dzieci, urlopu na żądanie,
    okresów wypowiedzenia, dotacji na szkolenia, badań okresowych finansowanych
    przez innych, dotacji do okularów, dojazdów do pracy nie refunduje im sie ...
    i można tak w nieskończoność.
    Przeciątny pracownik pracuje jedynie 250 dni w roku nie licząc chorobowych.
    Wielu pracowników bierze lewe L4 i lekarze sie na to zgadzają.
    Kiedy pracodawca nie zapłaci podatku na konto wchodzi mu komornik i sam
    zabiera + dolicza sobie koszty
    Żeby zarobić i oddać dla Państwa 2000zł (Zus, dochodowy, niezbędne koszty
    działalności księgowy, papierki, pieczątki, pozwolenia, wypisy zaświadczenia
    itd) ile trzeba pracować ?
    Newsweek podaje że średnia płacą w budżetówce to ponad 3300zł miesięcznie, a w
    sektorze prywatnym 2700zł
    skąd biorą się pieniądze na budżetówkę ? No chyba sami ich nie generują ?
    no ale do sedna
    może już czas zwrócić na siebie uwagę Państwa
    co wy na to aby powiedzmy 1 grudnia każdy pracodawca poszedł na zwolnienie
    chorobowe na 14 dni
    Co w ten sposób osiągniemy ?
    nie zapłacimy zusu za te 14 dni
    zwrócimy uwagę ze pracodawcom tez cos sie należy skoro to my utrzymujemy to
    Państwo. Może prawa pracowników przestaną paraliżować zatrudnianie ?
    Strajkowali lekarze, pielęgniarki, górnicy i ini narażając na straty i
    Państwo i zakłady pracy
    wiec czemu nie my ?
    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,30,84923724,84923724,Strajk_przedsiebiorcow_co_wy_na_to_.html


    Temat: igraszki z ZUSem
    badanie okresowe lub wstępne dopuszczajace do pracy na wysokości powyżej 10 metrów jest ważne 12 miesięcy; przed wydaniem zaświadczenia lekarz medycyny pracy jest zobowiązany do każdorazowego przeprowadzenia konsultacji neurologicznej, laryngologicznej i okulistycznej, że nie istnieją przzeciwwskazania do wykonywania pracy na wysokości powyżej 10 metrów.
    ta czwórka lekarzy stwierdziała, że nie stnieją przeciwwskazania do wykonywania pracy na wyskości
    teraz twoja dokumentacja pod kontem procesowym musisz dokumentować, co się wydarzyło, że człowiek stracił zdolność pracy na aktualnym stanowisku
    czyli w twojej dokumentacji powinno być opisane ( krótko ) stanowisko pracy, i przyczyny dla których nie może wykonywać swojej pracy. Np. amputacja ręki na wysokości ramienia.
    Okres miesiąca to bardzo długi okres. Bóle rozciągowy to zwykle 3-4 dni bólu i po wszyskim.
    Poza tym silny ból wywołuje skurcz lokalnych mięśni. Jeśli go nie ma; tzn, że ból nie upośledza zdolności do pracy. Bardzo prosta zasada.

    Pamietaj, że pacjent, któremu w sposób nieuzasadniony wydajesz zwolenie, ponosi szkodę. Traci cześć wynagrodzenia, może stracić pracę i może stracić prawo do renty.
    W Polsce aby dostać rentę musisz mieć przepracowane 5 lat w ciągu ostatnich 10. Wlicza się w to również okres niezasiłkowy np. zwoleniani jednak nie wiecej niż 1/3 okresu zasiłkowego.
    Czyli aby dostać rente musisz miec przepracowane nieco ponad 3,5 roku. Wiele osób nie ma takiego prawo, bo latami kombinuje z zasiłkami i zwolnieniami.
    Takie procesy chyba się mogą zacząć, bo nie trudno udokumentować szkodę; a delikt też da się udowodnić.

    W przypadku wypisywania zwolnienia się liczy wyłącznie twoja opinia o badanym. Jeśli masz wątpliwości zawsze masz prawo, a w mojej opinii i obowiązek wypisać zwolnienie. Problem polega na tym jak często masz te wątpliwości; po drugie, co robić z tym pacjentem.

    Jeśli twoja dokumentacja wygląda w stylu
    nieczytelne , nieczytelne ból kregosłupa
    L4 30 dni
    to wybacz zus najwyżej uzna za zdolnego do pracy
    ale przegrasz każdy proces cywilny z taką dokumentacją.
    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,305,100748873,100748873,igraszki_z_ZUSem.html


    Temat: MAJ 2004 !!!
    Witam Ciężarówki!

    Ja również mam termin na maj, wg OM na 17.05. Wcześniej napisałam 1 post jako
    Clioska, ale z powodu długiego braku dostępu do netu zapomniałam hasła, więc
    będę występować jako solniczka1.
    Więc może coś o sobie...
    Jak kilka Ciężarówek mam na imię Magda. Ciążę znoszę bardzo dobrze, praktycznie
    nie mam i nie miałam żadnych przykrych objawów, z czego bardzo się cieszę.
    Myślę, że duża zasługa jest w tym, że jestem na L4, w związku z czym głównie
    siedzę w domu. Uniknęłam dzięki temu męczących dojazdów do pracy i
    niepotrzebnej nerwówki. Chciałabym być na zwolnieniu przez całą ciążę, ale nie
    wiem czy mi się to uda.
    Do ginekologa chodzę dość często (przez konieczność przedłużania L4) i miałam
    już 3 dopochwowe USG (przez brzuch na razie nic nie widać, bo mam tyłozgięcie
    macicy). Ostatnio widziałam rączki i nóżki mojego Maluszka, też za każdym razem
    Maluszek ma robione ekg serduszka. Trochę mnie to nawet dziwi, że tak często
    mam robione USG, ale wierzę mojej pani doktor, że wie co robi. W czwartek mam
    kolejną wizytę.
    Staram się dbać o siebie w granicach rozsądku, a także o moje pożywienie, choć
    często dużo jem, chyba nawet za dużo... Ostatnio parę razy skusiłam się na
    czekoladę... całą tabliczkę...
    Do ostatniej wizyty nie przytyłam (67 kg przy wzroście 171cm), ale teraz coś
    czuję, że waga podskoczyła... Zresztą mój brzuch zrobił się taki w miarę duży,
    że dżinsów to nawet nie chcę przymierzać, chodzę głównie w luźnych dresowych
    spodniach. Ciekawa jestem jak Wasze brzuchy?
    Jednej rzeczy żałuję - zaczęłam przyjmować Maternę jeszcze nie będąc pewna czy
    jestem w ciąży. Poradziła mi tak lekarka na okresowym badaniu. Stwierdziła, że
    mam wyniki krwi w normie, ale w dolnej granicy i poleciła mi zamienić kwas
    foliowy i wit. A+E na Maternę. No i ja głupia jej posłuchałam i teraz żałuję,
    bo naczytałam się sporo na temat przyjmowania witamin w pierwszym trymestrze
    (tzn. że jest to niewskazane), a także moja pani ginekolog nie była z tego
    faktu zadowolona, ale powiedziała, żebym wciąż brała tę Maternę, ale i kwas
    foliowy. Mam nadzieję, że nie będzie to miało wpływu na Maluszka.

    Dobra. Kończę przynudzać. Tyle czasu bez netu... Mam nadzieję, że mi wybaczycie.

    Pozdrawiam Wszystkie Majówki.
    Solniczka
    Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,586,7428197,7428197,MAJ_2004_.html




    
    Wszelkie Prawa Zastrzeżone! Linkownik kolekcjonersko - czekoladowy Design by SZABLONY.maniak.pl.